سجلت مسألة المساواة في الرواتب بين الرجال والنساء تحسنا طفيفا في السنوات العشر الفارطة مع فارق في الراتب استقر على 14%، وفق ما كشفت عنه دراسة أعدتها شركة “برايس ووترهاوس كوبر” للاستشارات.
واعتبرت هذه الدراسة أن “عقوبة الأمومة” أي خسارة الدخل بالنسبة للنساء اللواتي يربين أطفالهن هو العامل الأبرز الذي يفسر هذا الفارق.
كما كشفت دراسة أعدتها شركة “برايس ووترهاوس كوبر” أن التقدم نحو المساواة في الرواتب بين الرجال والنساء طفيف لأن النساء يعانين في كل أنحاء العالم من “عقوبة الأمومة” مع ارتفاع كلفة الحضانات وتباطؤ مسيرتهن المهنية بسبب الولادة.